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CANDIDATURES BLOC 1 :
DIPLÔMÉS EN TECHNIQUES POLICIÈRES DU QUÉBEC

Vous possédez toutes les caractéristiques suivantes

  • Avoir la citoyenneté canadienne
  • Savoir parler, lire et écrire le français
  • Avoir une connaissance d'usage de l'anglais
  • Être titulaire d'un permis de conduire valide au Québec
  • Ne pas avoir été reconnu coupable, en quelque lieu que ce soit, d'un acte ou d'une omission que le Code criminel (Lois révisées du Canada (1985), chapitre C-46) décrit comme une infraction, ni d'une des infractions visées à l'article 183 de ce Code
  • Posséder une acuité visuelle minimale de 6/12 pour le meilleur œil et de 6/30 pour l'autre œil ou de 6/18 pour chacun des yeux avant correction
  • Être prêt à travailler partout au Québec sur le territoire desservi par la Sûreté du Québec. Un consentement de mobilité sera exigé lors de l'admissibilité.

Vous correspondez à ce profil de formation

  • Être titulaire d’un diplôme d'études collégiales en techniques policières (2 ou 3 ans) offert dans l'un des 12 collèges du Québec.
  • Réussir ou avoir réussi le programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie d'une durée de 15 semaines de l’ENPQ.

Vous possédez les compétences suivantes

  • Adaptation aux changements
  • Autonomie et prise de décision
  • Communication orale/écrite
  • Gestion de soi et du stress
  • Intégrité
  • Sens des relations humaines
  • Sens des responsabilités

Pour plus de détails, vous pouvez consulter le document suivant : Profil recherché - Patrouilleur à horaire variable


Vous devrez franchir les étapes du processus de recrutement

  • Admissibilité
  • Journée d'évaluation
  • Entrevue
  • Examen médical
  • Test d'aptitudes physiques (TAP)
  • Test de français
  • Test d'anglais oral
  • Enquête administrative de sécurité
  • Analyse globale de la candidature

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter la section sur le Processus de recrutement.

 

 

Programme « Entrée ciblée »

 

Étant donné le nombre de candidats sur la liste de déclarations d’aptitude, le programme « Entrée ciblée » a dû être suspendu. Les postes disponibles dans les régions éloignées seront comblés à l’aide de candidatures régulières. Le programme « Entrée ciblée » sera réévalué chaque année, en fonction des besoins de l’organisation.

 

 

Vous devez être prêt pour l'embauche

  • Lorsque toutes les étapes du processus de recrutement auront été franchies, votre candidature sera placée sur une liste de déclaration d’aptitudes.
  • C’est à partir d’une liste de postes disponibles que votre affectation sera déterminée. Bien que les attentes des candidats soient prises en considération, les besoins de l’organisation ont préséance au moment de l’affectation.

Programme d'accès à l'égalité en emploi

 

La Sûreté du Québec a un programme d'accès à l'égalité en emploi. Des mesures d'égalité des chances ont été mises en place afin d'augmenter, au sein de ses effectifs policiers, la présence de personnes provenant des groupes suivants : les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques (personnes dont la langue maternelle est autre que le français ou l'anglais). Le programme d'accès à l'égalité en emploi respecte les normes de la Sûreté du Québec en ce qui a trait à la compétence tout en garantissant un processus de sélection qui ne comporte aucun biais discriminatoire.

 

 

Saviez-vous que?

  • Nous avons un processus de recrutement policier axé sur l’approche par compétences ainsi qu’un nouveau programme d’accueil et d’intégration des patrouilleurs.
  • 12 cégeps et collèges offrent la formation en techniques policières dans l'ensemble des régions du Québec.
  • Tout nouveau diplômé en techniques policières (diplôme d’études collégiales (DEC) ou attestation d’études collégiales (AEC) qui travaille dans une région éloignée peut demander un crédit d’impôt provincial.
Bandeau des épinglettes à collectionner

 

 

Notez que les renseignements spécifiés sur cette page peuvent être modifiés en tout temps et ce, sans préavis.

 

Lien vers le site du Secrétariat du Conseil du trésor

 

Pour les demandes d'emplois civils, veuillez consulter le portail Carrières du gouvernement du Québec.

 

Dernière modification : 2017-03-31
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