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CANDIDATURES BLOC 3 :
PERSONNES SANS FORMATION EN TECHNIQUES POLICIÈRES DU QUÉBEC (candidatures conventionnelles)

La Sûreté du Québec prévoit sélectionner de nouveaux policiers provenant du programme des candidatures conventionnelles. Les candidats doivent réussir la formation collégiale ainsi que le programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie à l’École nationale de police du Québec. Ce parcours est obligatoire et offre la possibilité d’être embauché à partir de l’automne 2018.

 

Notre organisation recherche particulièrement :

  • Des membres des communautés culturelles, des autochtones ainsi que des femmes et ce, afin d’être représentatif de la clientèle desservie par la Sûreté du Québec en conformité au programme d’accès à l’égalité à l’emploi.
  • Des personnes possédant des formations spécialisées afin de s’assurer de maintenir l’expertise nécessaire pour faire face aux défis à venir.
  • Des personnes dont l’expérience professionnelle et le parcours paraprofessionnel se rapprochent de la fonction policière et dont le cheminement vient ajouter une valeur à l’organisation.

Si cette offre vous intéresse et que votre autoévaluation fournie par notre Test en ligne indique que vous rencontrez les caractéristiques, le profil de formation, les compétences et que vous êtes en mesure de franchir les étapes ci-dessous; vous êtes invité à poser votre candidature comme policier conventionnel en cliquant sur le bouton POSTULER EN LIGNE. Veuillez prendre note que les candidatures peuvent être reçues toute l’année.

 

 

Vous possédez toutes les caractéristiques suivantes

  • Avoir la citoyenneté canadienne
  • Savoir parler, lire et écrire le français
  • Avoir une connaissance d'usage de l'anglais
  • Être titulaire d'un permis de conduire valide au Québec
  • Ne pas avoir été reconnu coupable, en quelque lieu que ce soit, d'un acte ou d'une omission que le Code criminel (Lois révisées du Canada (1985), chapitre C-46) décrit comme une infraction, ni d'une des infractions visées à l'article 183 de ce Code
  • Posséder une acuité visuelle minimale de 6/12 pour le meilleur œil et de 6/30 pour l'autre œil ou de 6/18 pour chacun des yeux avant correction
  • Être prêt à travailler partout au Québec sur le territoire desservi par la Sûreté du Québec. Un consentement de mobilité sera exigé lors de l'admissibilité.

Notez que les postulants admissibles et en cours d’admission seront conviés par courriel à une séance d’information obligatoire.

 

 

Vous correspondez à ce profil de formation


Être titulaire d’un ou des diplôme(s) émis par un établissement d’enseignement du Canada

  • Un baccalauréat
  • ou

  • Un diplôme d’études collégiales techniques
  • ou

  • Un diplôme préuniversitaire plus un certificat universitaire (30 crédits)
  • ou

  • Obtenir une évaluation comparative pour les études effectuées hors du Canada en vous adressant au ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion. Le résultat de comparaison avec les repères du système scolaire québécois devra correspondre à un ou plusieurs des éléments énumérés ci-haut.

Vous possédez les compétences suivantes

  • Adaptation aux changements
  • Autonomie et prise de décision
  • Communication orale/écrite
  • Gestion de soi et du stress
  • Intégrité
  • Sens des relations humaines
  • Sens des responsabilités

Pour plus de détails, vous pouvez consulter le document suivant : Profil recherché - Patrouilleur à horaire variable

 

 

Vous devrez franchir les étapes du processus de recrutement

  • Admissibilité
  • Test de français
  • Test d’anglais oral
  • Test d’aptitudes physiques (TAP)
  • Journée d’évaluation
  • Entrevue
  • Examen médical
  • Enquête administrative de sécurité
  • Analyse globale de la candidature

Notez que parmi toutes les personnes ayant réussi le processus de recrutement, un nombre limité de candidats seront sélectionnés annuellement et se verront offrir une promesse d’embauche par la Sûreté du Québec ce qui leur permettra de commencer leur formation.

 

 

Vous devez suivre les formations suivantes

  • Obtenir une attestation d’études collégiales (AEC) en techniques policières d’une durée de 30 semaines dans un collège de Montréal. Cette formation est reconnue par le Programme de prêts et bourses du ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport du Québec. De plus, le candidat doit savoir nager puisque des épreuves en piscine auront lieu au cours de la formation. Le candidat doit aussi obtenir la classe 4A du permis de conduire.
  • Réussir le Programme de formation initiale en patrouille-gendarmerie de l’École nationale de police du Québec, à Nicolet, d’une durée de 15 semaines. Cette formation est reconnue par le Programme de prêts et bourses du ministère de l’Éducation, du Loisir et du Sport du Québec.

Vous devez être prêt pour l'embauche

  • Lorsque toutes les étapes du processus de recrutement auront été franchies, votre candidature sera placée sur une liste de déclaration d’aptitudes.
  • C’est à partir d’une liste de postes disponibles que votre affectation sera déterminée. Bien que les attentes des candidats soient prises en considération, ce sont les besoins de l’organisation qui ont préséance au moment de l’affectation.

Programme d'accès à l'égalité en emploi


La Sûreté du Québec a un programme d'accès à l'égalité en emploi. Des mesures d'égalité des chances ont été mises en place afin d'augmenter, au sein de ses effectifs policiers, la présence de personnes provenant des groupes suivants : les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les minorités ethniques (personnes dont la langue maternelle est autre que le français ou l'anglais). Le programme d'accès à l'égalité en emploi respecte les normes de la Sûreté du Québec en ce qui a trait à la compétence tout en garantissant un processus de sélection qui ne comporte aucun biais discriminatoire.

 

 

Notez que les renseignements spécifiés sur cette page peuvent être modifiés en tout temps et ce, sans préavis.

 

Lien vers le site du Secrétariat du Conseil du trésor

 

Pour les demandes d'emplois civils, veuillez consulter le portail Carrières du gouvernement du Québec.

 

Dernière modification : 2017-03-31
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