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CONDITIONS DE TRAVAIL GÉNÉRALES

  • Le nouveau policier est considéré comme permanent dès son embauche et débute comme agent sur appel et sur horaire variable pour une période de trois ans.
  • Le salaire initial du policier est de 40 706 $ (au 1er avril 2015) et 70 973 $ après 60 mois.
  • Durant les trois premières années, le salaire des policiers augmente tous les six mois.
  • Au moment de son embauche et tout au long de sa carrière, si le lieu d’affectation du policier est à plus de 50 kilomètres de son lieu de résidence, tous les frais de déménagement (comprenant les jours consacrés à la recherche d’une habitation ainsi que les frais connexes), seront payés par la Sûreté du Québec.
  • Le lieu de travail est déterminé à l’embauche en fonction des besoins de la Sûreté du Québec. Compte tenu de son mandat national, la mobilité est exigée.
  • Le policier peut prendre sa retraite, avec pénalité, après 20 ans de service et sans pénalité, après 25 ans.

Pour en savoir plus, consultez la section sur les conditions de travail spécifiques.

 

 

Notez que les renseignements spécifiés sur cette page peuvent être modifiés en tout temps et ce, sans préavis.

 

Lien vers le site du Secrétariat du Conseil du trésor

 

Pour les demandes d'emplois civils, veuillez consulter le portail Carrières du gouvernement du Québec.

 

Dernière modification : 2017-03-31
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